Czego potrzebują współczesne organizacje?
Klasyczne modele, takie jak przywództwo transformacyjne czy transakcyjne, okazały się zbyt sztywne i nie do końca adekwatne w realiach szybkiej cyfrowej transformacji i nieprzewidywalnych kryzysów.
Coaching biznesowy wspiera małe i duże organizacje w rozwoju. Coaching biznesowy to rodzaj coachingu skierowany głównie do profesjonalistów i liderów w kontekście ich pracy oraz rozwoju zawodowego.
Klasyczne modele, takie jak przywództwo transformacyjne czy transakcyjne, okazały się zbyt sztywne i nie do końca adekwatne w realiach szybkiej cyfrowej transformacji i nieprzewidywalnych kryzysów.
W świecie VUCA klasyczne modele decyzyjne przestają działać. Jak nie utonąć w analizie, nie dać się presji i podejmować trafne decyzje mimo chaosu? Zobacz, co łączy Kodaka, Nokię i BlackBerry – i jak uniknąć ich błędów.
W świecie VUCA klasyczne modele decyzyjne przestają działać. Jak nie utonąć w analizie, nie dać się presji i podejmować trafne decyzje mimo chaosu? Zobacz, co łączy Kodaka, Nokię i BlackBerry – i jak uniknąć ich błędów.
Jak podejmować trafne decyzje w świecie VUCA? Czytaj więcej »
Motywacja wewnętrzna to coś więcej niż chwilowy zastrzyk energii. To głęboko zakorzeniona siła, która wynika z naszych wartości, pasji i pragnienia rozwoju. I to właśnie ona jest kluczem do trwałego sukcesu – zarówno w biznesie, jak i w życiu prywatnym.
Motywacja wewnętrzna: Klucz do trwałego sukcesu w biznesie i życiu Czytaj więcej »
Motywacja wewnętrzna pełni kluczową rolę nie tylko w początkowej fazie działania, ale również w utrzymaniu zaangażowania i konsekwencji na drodze do osiągnięcia celów. W momencie, gdy napotykamy trudności czy przeszkody, to właśnie wewnętrzna motywacja pozwala nam przetrwać trudne chwile, podtrzymuje nasze zaangażowanie i inspiruje do poszukiwania nowych rozwiązań.
Strategie i techniki zwiększania motywacji wewnętrznej Czytaj więcej »